DSpace
Зареєструватися
українська русский English polski français
Deutsch español italiano svenska
中文 Ελληνικά norsk
日本語 magyar
čeština
   

ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя >
Галицький економічний вісник >
2016 >
Галицький економічний вісник, 2016, № 1 (50) >

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18619

Назва: Модель несприятливого вибору на прикладі управління зусиллями працівників
Інші назви: The adverse selection model based on example of management of wokers’ efforts
Автори: Пенцак, Євген Ярославович
Pentsak, Yevhen
Бібліографічний опис: Пенцак Є. Я. Модель несприятливого вибору на прикладі управління зусиллями працівників / Євген Ярославович Пенцак // Галицький економічний вісник, — Т. : ТНТУ, 2016 — Том 50. — № 1. — С. 80-86. — (Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах).
Bibliographic description: Pentsak Y. (2016) Model nespryiatlyvoho vyboru na prykladi upravlinnia zusylliamy pratsivnykiv [The adverse selection model based on example of management of wokers’ efforts]. Galician economic bulletin (Tern.), vol. 50, no 1, pp. 80-86 [in Ukrainian].
Є частиною видання: Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету
Galician economic bulletin of Ternopil National Technical University
Журнал/збірник: Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету
Випуск/№ : 1
Том: 50
Дата публікації: 30-сер-2016
Дата подання: 27-сер-2016
Видавець: ТНТУ
TNTU
Район розташування: Україна, Тернопіль
Ukraine, Ternopil
УДК: 518.83
86
Ключові слова: теорія контрактів
модель несприятливого вибору
стимулювання праці
максимізація прибутку
меню контрактів
contract theory
adverse selection model
job motivation
profit optimization
menu of contracts
Кількість сторінок: 7
Діапазон сторінок: 80-86
Початкова сторінка: 80
Кінцева сторінка: 86
Короткий огляд (реферат): Розглянуто приклад застосування моделі несприятливого вибору у теорії контрактів до вирішення проблеми максимізації прибутку компанії шляхом оптимального стимулювання праці в умовах асиметрії інформації щодо кваліфікації працівників. Досліджено проблему вибору менеджментом оптимального стимулювання ефективності працівників двох кваліфікацій з боку менеджменту компанії шляхом розгляду кількох альтернативних схем. Найкращою виявилася схема, що пропонує меню з двох контрактів для двох категорій працівників, які можуть на свій розсуд вибирати одну з запропонованих схем. Отриманий результат узгоджується з загальними висновками теорії контрактів. Така схема дозволяє зменшити проблему асиметрії інформації шляхом самоідентифікації економічних агентів.
An example of application of adverse selection model in contact theory to solving company profit optimization problem using optimal job stimulation under condition of information asymmetry with respect to workers’ qualification is regarded in the article. The selection of the best motivation scheme among several alternatives for two categories of workers is considered. It has been proven that the best scheme assumes that management proposes a menu of two contacts for two categories of workers and workers might select one contract between two different schemes from the menu. This approach is consistent with general conclusions of contract theory and helps to decrease the problem of information asymmetry by economic agents’ self-identification.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18619
ISSN: 2409-8892
Власник авторського права: © Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2016
Перелік літератури: 1. Akerlof, G.A. The market for «lemons»: quality uncertainty and the market mechanism [Text] / G.A. Akerlof // Quarterly Journal of Economics. – 1970, Vol. 84 (3), p. 488500.
2. Spence M. Job Market signaling [Text] / M. Spence // Quarterly Journal of Economics. – 1973, Vol. 87, p. 355 – 374.
3. Rothschild, M. Equilibrium in Competitive Insurance Markets: An Essay on the Economics of Imperfect Information [Text] / M. Rothschild, J. Stiglitz // Quarterly Journal of Economics. – 1976, Vol. 90 (4), p. 629 – 649. 4. Diamond, D. Bank runs, deposit insurance, and liquidity [Text] / D. Diamond, P. Dybvig // Journal of Political Economy. – 1983, Vol. 91 (3), p. 401 – 419.
References: 1. Akerlof, G.A. The market for "lemons": quality uncertainty and the market mechanism [Text], G.A. Akerlof, Quarterly Journal of Economics, 1970, Vol. 84 (3), p. 488500.
2. Spence M. Job Market signaling [Text], M. Spence, Quarterly Journal of Economics, 1973, Vol. 87, p. 355 – 374.
3. Rothschild, M. Equilibrium in Competitive Insurance Markets: An Essay on the Economics of Imperfect Information [Text], M. Rothschild, J. Stiglitz, Quarterly Journal of Economics, 1976, Vol. 90 (4), p. 629 – 649. 4. Diamond, D. Bank runs, deposit insurance, and liquidity [Text], D. Diamond, P. Dybvig, Journal of Political Economy, 1983, Vol. 91 (3), p. 401 – 419.
Розташовується у зібраннях:Галицький економічний вісник, 2016, № 1 (50)

Файли цього матеріалу:

Файл Опис РозмірФормат
GEB_2016v50n1_Pentsak_Y-The_adverse_selection_model_80-86__COVER.jpg191,95 kBJPEGЕскіз
Переглянути/Відкрити
GEB_2016v50n1_Pentsak_Y-The_adverse_selection_model_80-86.djvu104,59 kBDjVuПереглянути/Відкрити
GEB_2016v50n1_Pentsak_Y-The_adverse_selection_model_80-86.pdf3,17 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

 

Програмне забезпечення DSpace Авторські права © 2002-2005 Массачусетський технологічний інститут та Х’юлет Пакард 
Зворотний зв’язок
Якщо Ви знайшли помилку, або інформація на сайті неточна — натисніть „Ctrl+Enter“ та виправте неточність. Дякуємо! Система Orphus